ລັດຖະບານກໍານົດນະໂຍບາຍ ລັດຖະກອນໃໝ່ ໃຫ້ມີຄວາມຫັດກຸມ ແລະ ປະສິດທິພາບ
ອີງຕາມການລາຍງານຂ່າວຂອງ ຫນັງສືພິມວຽງຈັນໃຫ່ມ ວ່າ: ກອງປະຊຸມລັດຖະບານສະໄໝສາມັນ ປະຈຳເດືອນສິງຫາ ຈັດຂຶ້ນວັນທີ 24-25 ສິງຫາ 2017 ຜ່ານມານີ້ ທີ່ສຳນັກງານ ສນຍ ເປັນປະທານຂອງທ່ານ ທອງລຸນ ສີສຸລິດ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ມີບັນດາຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ສະມາຊິກລັດຖະບານ ພ້ອມດ້ວຍແຂກຖືກເຊີນເຂົ້າຮ່ວມ.
ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບຟັງການລາຍງານ ສະພາບການທີ່ພົ້ນເດັ່ນຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ສະພາບຜົນກະທົບເສຍຫາຍຈາກໄພນ້ຳຖ້ວມ ຈາກບັນດາກະຊວງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ໄດ້ສຸມໃສ່ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນ ແລະ ຮັບຮອງເອົາດ້ານຫຼັກການຮ່າງດຳລັດ ວ່າດ້ວຍວັນພັກຮ່າງດຳລັດ ວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານພົ້ນທຸກ ແລະ ມາດຕະຖານພັດທະນາ ແລະ ຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍເງິນເບ້ຍລ້ຽງສຳລັບນັກຮຽນຜູ້ທຸກຍາກ ແລະ ດ້ອຍໂອກາດໃນສາຍສາມັນສຶກສາ ໃນນັ້ນ ກອງປະຊຸມໄດ້ມີຄຳເຫັນຊີ້ນຳໃຫ້ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ນຳເອົາຮ່າງດຳລັດດັ່ງກ່າວໄປປັບປຸງຕາມການປະກອບຄຳເຫັນຂອງສະມາຊິກລັດຖະບານ ພ້ອມທັງສົມທົບກັບຂະແໜງການກ່ຽວຂ້ອງກັບການສ້າງນິຕິກຳ ເພື່ອສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າເບິ່ງຄວາມເໜາະສົມຕື່ມ.
ຕໍ່ກັບການນຳໃຊ້ສູນດາຕາເຊັນເຕີ (Data Center) ເຂົ້າໃນການຫັນເປັນທັນສະໄໝ ເພື່ອພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ກອງປະຊຸມໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ບັນດາຂະແໜງການຕ່າງໆ ປະສານສົມທົບກັບກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ເພື່ອນຳໃຊ້ສູນໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນສູງຂຶ້ນ ສາມາດຮັບປະກັນ ແລະ ຮັກສາຂໍ້ມູນຂ່າວສານໄດ້ ທັງນີ້ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ສູນດັ່ງກ່າວຖືກນຳໃຊ້ ແລະ ເກີດຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດ ພາຍຫຼັງບັນດາຂະແໜງການຕ່າງໆນຳໃຊ້ສູນດັ່ງກ່າວແລ້ວ ໃຫ້ຂະແໜງການກ່ຽວຂ້ອງລາຍງານຜົນການນຳໃຊ້ໃຫ້ລັດຖະບານຊາບຕື່ມອີກ.
ສຳລັບບົດລາຍງານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ ປະຈຳປີ 2017 ແລະ ແຜນຄວາມຕ້ອງການລັດຖະກອນໃໝ່ ປີ 2018 ຜ່ານການຮັບຟັງການລາຍງານຈາກຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ປີ 2017 ທົ່ວປະເທດມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທັງໝົດ 183.680 ຄົນ ຍິງ 84.268 ຄົນ (ຂັ້ນສູນກາງມີ 26.727 ຄົນ ຍິງ 11.546 ຄົນ ຂັ້ນແຂວງມີ 36.170 ຄົນ ຍິງ 15.109 ຄົນ ແລະ ຂັ້ນເມືອງມີ 120.783 ຄົນ ຍິງ 57.613 ຄົນ) ທຽບໃສ່ພົນລະເມືອງເທົ່າກັບ 2,8% ທຽບໃສ່ບັນດາໃນປະເທດອາຊຽນຢູ່ອັນດັບທີ 3 ກອງປະຊຸມໄດ້ຕົກລົງເປັນເອກະພາບກັນວ່າ: ເຫັນດີອະນຸມັດຕົວເລກລັດຖະກອນໃໝ່ ປະຈຳປີ 2018 ເພື່ອທົດແທນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ອອກທຸກຮູບການເທົ່ານັ້ນ ສ່ວນຕົວເລກລາຍລະອຽດແມ່ນຈະໄດ້ມີຂໍ້ຕົກລົງວ່າດ້ວຍການອະນຸມັດຕົວເລກລັດຖະກອນ ປີ 2018 ສະເພາະໃນນັ້ນໃຫ້ທຸກພາກສ່ວນຢູ່ສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນກວດກາຄືນບັນດາຕຳແໜ່ງງານອັນໃດທີ່ຈຳເປັນ ແລະ ອັນໃດທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຜູ້ໜຶ່ງສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຫຼາຍຕຳແໜ່ງງານ ສິ່ງສຳຄັນ ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງແຕ່ສູນກາງລົງຫາທ້ອງຖິ່ນບໍ່ໄດ້ຂະຫຍາຍເພີ່ມ ຄຽງຄູ່ກັບການເພີ່ມມາດຕະຖານພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ມີຄຸນະພາບ ມີຄວາມຮັບຜິດຮັບຊອບໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງຕົນ.
ພາບ-ຂ່າວ: ຫນັງສືພິມວຽງຈັນໃຫ່ມ
© ໂຕະນໍ້າຊາ | tonamcha.com
___________
Post a Comment